    | |
Implementatiecoach Wonen & Begeleiding
De implementatiecoach Wonen & Begeleiding maakt verandering zichtbaar op de werkvloer. Met coachingonthejob, scherpe inhoudelijke advisering en praktische implementatie help je de teams methodisch en consistent werken volgens SRH. Je spiegelt, faciliteert intervisie en borgt samen met de Teamleider kwaliteit en veiligheid. Je kent het werk van Leefcoach, Persoonlijk coach, Trajectregisseur en de verschillende expertises binnen Traverse en helpt teams helder te krijgen hoe gezamenlijk de juiste bejegening en begeleidingsstijl toe te passen.
Resultaatgebieden & Kerntaken
Implementatie op de werkvloer
- Vertalen van visie en beleid naar praktische werkwijzen en routines
- Organiseren van werksessies en korte leerinterventies om nieuwe werkwijzen te laten landen
- Faciliteren van reflectiemomenten, groepscoaching en intervisie om leren in het team te stimuleren
Coaching-on-the-job
- Actief meedraaien in diensten binnen de teams om te observeren en coachen waar nodig
- Collega’s coachen in methodisch werken (SRH), het werken met signaleringsplannen en actieplannen
- In staat om het zorgproces te ondersteunen door gerichte en directe feedback tijdens dagelijkse werkzaamheden
- Ondersteunen bij het toepassen van trainingen in de praktijk
- Het geven van handvatten en praktische ondersteuning aan collega’s om de kwaliteit van zorg te waarborgen
Inhoudelijke Advisering
- Meedenken in casuïstiek, vooral bij complexe problematiek
- Ondersteunen bij escalatie- en opschalingsroutes
- Actief bijdragen aan een veilige zorgomgeving voor zowel cliënten als collega’s
- Het bieden van directe coaching en ondersteuning aan collega’s op de werkvloer
Borging van kwaliteit en veiligheid
- Vastleggen en opvolgen van werkafspraken
- Betrekken van ondersteunende functies binnen Traverse zoals de bedrijfsspecialisten kwaliteit en trainers
- Bijdragen aan kwaliteitsanalyses
- Evalueren van implementatie en continu verbeteren
Wat hebben we nodig?
- Tijdelijke projectopdracht 24 uur per week, tot het einde van het jaar. Functieschaal 9 binnen de CAO sociaal werk. Contractvorm samen overeen te komen
- Flexibele inzet zodoende dat de gewijzigde aanpak op alle momenten (24 uur / 7 dagen in de week) impact heeft op de kwaliteit van zorg.
- Hbo/wo (zorg/agogiek, social work of vergelijkbaar) en aantoonbare ervaring binnen Beschermd Wonen/GGZ/forensische context.
- Aantoonbare ervaring met implementatie van (zorg)veranderingen en teamcoaching.
- Kennis/ervaring op het gebied van LVB, middelengebruik en psychiatrie (en vooral de combinatie/multiproblematiek)
- Vertrouwd met SRH-methodiek, actie- en signaleringsplannen; bij voorkeur ervaring met intervisie/supervisie faciliteren en hierdoor zorginhoudelijke scherpte die het herstelondersteunend agogisch leefklimaat stimuleert
- Analytisch vermogen (casuïstiek kunnen vertalen naar werkafspraken)
- Stressbestendigheid
Enthousiast geworden? Stuur zo snel mogelijk je CV en motivatie door en gezamelijk plannen we het eerste gesprek.